Talento y Personas connette sedi centrali, franchise e reti d'impresa con società di consulenza HR in un'unica piattaforma per gestire tutti i processi di selezione: dalla richiesta iniziale fino all'assunzione, con tracciabilità completa.
Le centrali di acquisto, le reti di franchise e i gruppi aziendali hanno continuamente bisogno di acquisire talento attraverso decine o centinaia di aziende associate. Il processo abituale è completamente frammentato: ogni azienda conduce le proprie ricerche, si avvale di consulenti diversi, negozia le condizioni separatamente e non esiste visibilità globale sullo stato di ogni processo.
Talento y Personas sostituisce quel caos con una piattaforma strutturata in cui la sede centrale definisce i fornitori HR omologati, le aziende associate richiedono profili da un catalogo di descrizioni di ruolo, e le società di consulenza gestiscono e presentano i candidati in modo professionale — tutto in un unico luogo, con piena tracciabilità di ogni processo.
Il risultato: meno dispersione, maggiore controllo, processi standardizzati e un'esperienza radicalmente migliore per tutti gli attori coinvolti.
La sede centrale definisce un catalogo di posizioni con le relative descrizioni di ruolo. Le aziende associate richiedono i profili direttamente da quel catalogo, in pochi minuti e senza attrito.
Ogni richiesta passa attraverso stati ben definiti: Richiesto, Preventivo inviato, Attivo, Candidati presentati, Chiuso, Garanzia. Nessuna lacuna, nessun processo perso nella posta in arrivo.
Le società di consulenza inviano i preventivi direttamente nella piattaforma. Le aziende li approvano o rifiutano senza uscire dall'ambiente. Lo storico economico di ogni processo viene registrato automaticamente.
Le società di consulenza dispongono di assistenza IA per identificare i candidati nel proprio database, accelerando il matching iniziale e riducendo i tempi di presentazione dei profili.
Talento y Personas è progettata per connettere i tre attori chiave nei processi di selezione delle reti aziendali, assegnando a ciascuno il ruolo e gli strumenti di cui ha bisogno.
Standardizza i processi di talento in tutta la tua rete. Definisci i fornitori HR omologati e trasforma il talento in un servizio differenziante per i tuoi associati.
Richiedi il profilo di cui hai bisogno dal catalogo di posizioni in pochi minuti. Ricevi candidati pre-selezionati da specialisti senza dover gestire il processo in prima persona.
Distinguiti con una piattaforma professionale. Ricevi richieste strutturate, presenta i candidati in modo ordinato e gestisci l'intero portfolio di processi in un unico luogo.
Talento y Personas copre l'intero ciclo del processo di selezione, dalla richiesta alla garanzia post-assunzione, senza mai uscire dalla piattaforma.
Definisci e gestisci descrizioni di ruolo standardizzate. Le aziende associate richiedono profili dal catalogo senza dover redigere ogni volta i requisiti della posizione.
Fine alle email con i requisiti nel corpo del messaggio. Le richieste vengono generate tramite un modulo strutturato che acquisisce tutte le informazioni necessarie per avviare il processo.
Le società di consulenza inviano proposte economiche all'interno della piattaforma. Le aziende le approvano o rifiutano con un clic. Lo storico economico è sempre accessibile.
Le società di consulenza presentano i profili dei candidati in modo strutturato e professionale. Le aziende valutano, commentano e prendono decisioni dalla stessa piattaforma.
Ogni cambio di stato genera notifiche via email e all'interno della piattaforma. Nessuno manca un aggiornamento o un'azione in sospeso.
Esporta lo storico dei processi, dei candidati e delle metriche di selezione per alimentare i tuoi report HR e le dashboard aziendali.
I processi chiusi passano automaticamente allo stato di garanzia. Se l'inserimento non va a buon fine, il processo può essere riaperto senza perdere lo storico dei candidati valutati.
Le società di consulenza dispongono di assistenza di intelligenza artificiale per identificare i candidati più idonei nel proprio database, riducendo i tempi di risposta iniziali.
BigMat, una delle principali centrali di acquisto del settore dei materiali da costruzione in Spagna, aveva bisogno di offrire ai propri associati un servizio strutturato di selezione del personale. Il processo precedente era un caos di email, telefonate e fogli di calcolo che rendeva difficile la tracciabilità e la coerenza.
Con Talento y Personas, BigMat ha implementato una piattaforma unificata che permette ai propri associati di richiedere profili da un catalogo di posizioni definito dalla centrale. Morgan Philips, la società di consulenza HR omologata, gestisce tutti questi processi dalla piattaforma: riceve richieste strutturate, invia preventivi, presenta candidati e monitora fino alla chiusura.
Il risultato: un servizio di talento differenziante che BigMat offre ai propri associati come valore aggiunto della centrale, con processi standardizzati, tracciabilità completa e un'esperienza professionale per tutti i soggetti coinvolti.
Offre la selezione del personale come servizio differenziante ai propri associati con processi standardizzati e completamente tracciabili
Gestisce tutti i processi di selezione della rete BigMat in un'unica piattaforma, con richieste strutturate e presentazione professionale dei candidati
Richiedono profili in pochi minuti dal catalogo di descrizioni di ruolo e ricevono candidati pre-selezionati da specialisti, senza gestire il processo direttamente
Tre pilastri che lo distinguono dal tentativo di gestire il talento con strumenti generici.
Tutti i processi di selezione dell'intera rete in un unico luogo. La sede centrale definisce le regole, i fornitori omologati e gli standard. Le aziende associate operano all'interno di questo framework senza dover improvvisare ogni processo.
Ogni processo ha uno stato, un responsabile e uno storico. Sapere a che punto si trova ogni richiesta, chi ha agito per ultimo e quali candidati sono stati presentati è semplice come aprire la scheda del processo.
La piattaforma è progettata per le reti. Inserire un nuovo associato, aggiungere una nuova società di consulenza omologata o ampliare il catalogo di posizioni non richiede configurazioni complesse. La struttura scala da sola.
Talento y Personas è già in uso. Puoi esplorare la piattaforma e richiedere una demo direttamente su www.talentoypersonas.com.
Raccontaci le dimensioni della tua rete e come gestite attualmente i processi di selezione. In meno di 24 ore ti mostreremo come la piattaforma può trasformare la tua gestione del talento.
Entro 24 ore uno specialista di TBE ti contatterà per preparare la tua demo di Talento y Personas.