Talento y Personas connecte sièges sociaux, franchises et réseaux d'entreprises avec des cabinets RH sur une plateforme unique pour gérer tous les processus de recrutement : de la demande initiale jusqu'à l'embauche, avec une traçabilité complète.
Les centrales d'achats, les réseaux de franchises et les groupes d'entreprises ont constamment besoin d'intégrer des talents à travers des dizaines ou des centaines d'entreprises associées. Le processus habituel est totalement dispersé : chaque entreprise mène ses propres recherches, fait appel à des cabinets différents, négocie les conditions séparément et il n'existe aucune visibilité globale sur l'état de chaque processus.
Talento y Personas remplace ce chaos par une plateforme structurée où le siège définit les prestataires RH agréés, les entreprises associées demandent des profils depuis un catalogue de fiches de poste, et les cabinets gèrent et présentent les candidats de manière professionnelle — le tout en un seul endroit, avec une traçabilité complète de chaque processus.
Le résultat : moins de dispersion, plus de contrôle, des processus standardisés et une expérience radicalement meilleure pour tous les acteurs impliqués.
Le siège définit un catalogue de postes avec leurs fiches de poste. Les entreprises associées demandent des profils directement depuis ce catalogue, en quelques minutes et sans friction.
Chaque demande passe par des statuts bien définis : Demandé, Devis envoyé, Actif, Candidats présentés, Clôturé, Garantie. Aucune lacune, aucun processus perdu dans la boîte de réception.
Les cabinets envoient leurs devis directement dans la plateforme. Les entreprises les approuvent ou les refusent sans quitter l'environnement. L'historique économique de chaque processus est enregistré automatiquement.
Les cabinets bénéficient d'une assistance IA pour identifier les candidats dans leur propre base de données, accélérant le matching initial et réduisant le délai de présentation des profils.
Talento y Personas est conçue pour connecter les trois acteurs clés des processus de recrutement dans les réseaux d'entreprises, en donnant à chacun le rôle et les outils dont il a besoin.
Standardisez les processus de talents dans tout votre réseau. Définissez les prestataires RH agréés et faites du talent un service différenciant pour vos associés.
Demandez le profil dont vous avez besoin depuis le catalogue de postes en quelques minutes. Recevez des candidats pré-filtrés par des spécialistes sans avoir à gérer le processus vous-même.
Démarquez-vous avec une plateforme professionnelle. Recevez des demandes structurées, présentez les candidats de manière ordonnée et gérez tout votre portefeuille de processus en un seul endroit.
Talento y Personas couvre l'intégralité du cycle de recrutement, de la demande à la garantie post-embauche, sans jamais quitter la plateforme.
Définissez et gérez des fiches de poste standardisées. Les entreprises associées demandent des profils depuis le catalogue sans avoir à rédiger les exigences à chaque fois.
Fini les e-mails avec les exigences dans le corps du message. Les demandes sont générées via un formulaire structuré qui capture toutes les informations nécessaires pour démarrer le processus.
Les cabinets envoient des propositions financières dans la plateforme. Les entreprises les approuvent ou les refusent en un clic. Historique financier toujours accessible.
Les cabinets présentent les profils des candidats de manière structurée et professionnelle. Les entreprises évaluent, commentent et prennent des décisions depuis la même plateforme.
Chaque changement de statut génère des notifications par e-mail et dans la plateforme. Personne ne manque une mise à jour ou une action en attente.
Exportez l'historique des processus, des candidats et des métriques de recrutement pour alimenter vos rapports RH et tableaux de bord corporate.
Les processus clôturés passent automatiquement au statut de garantie. Si l'intégration n'aboutit pas, le processus peut être rouvert sans perdre l'historique des candidats évalués.
Les cabinets bénéficient d'une assistance d'intelligence artificielle pour identifier les candidats les plus adaptés dans leur propre base de données, réduisant ainsi les délais de réponse initiaux.
BigMat, l'une des principales centrales d'achats du secteur des matériaux de construction en Espagne, avait besoin d'offrir à ses associés un service structuré de recrutement. Le processus précédent était un chaos d'e-mails, d'appels téléphoniques et de tableurs qui rendait la traçabilité et la cohérence très difficiles.
Avec Talento y Personas, BigMat a déployé une plateforme unifiée qui permet à ses associés de demander des profils depuis un catalogue de postes défini par le siège. Morgan Philips, le cabinet RH agréé, gère tous ces processus depuis la plateforme : reçoit des demandes structurées, envoie des devis, présente des candidats et assure le suivi jusqu'à la clôture.
Le résultat : un service de talents différenciant que BigMat offre à ses associés comme valeur ajoutée de la centrale, avec des processus standardisés, une traçabilité complète et une expérience professionnelle pour tous les acteurs concernés.
Propose le recrutement comme service différenciant à ses associés avec des processus standardisés et entièrement traçables
Gère tous les processus de recrutement du réseau BigMat sur une seule plateforme, avec des demandes structurées et une présentation professionnelle des candidats
Demandent des profils en quelques minutes depuis le catalogue de fiches de poste et reçoivent des candidats pré-filtrés par des spécialistes, sans gérer le processus directement
Trois piliers qui le distinguent d'une gestion des talents avec des outils génériques.
Tous les processus de recrutement de l'ensemble du réseau en un seul endroit. Le siège définit les règles, les prestataires agréés et les standards. Les entreprises associées opèrent dans ce cadre sans avoir à improviser chaque processus.
Chaque processus a un statut, un responsable et un historique. Savoir où en est chaque demande, qui a agi en dernier et quels candidats ont été présentés est aussi simple qu'ouvrir la fiche du processus.
La plateforme est conçue pour les réseaux. Intégrer un nouvel associé, ajouter un nouveau cabinet agréé ou élargir le catalogue de postes ne nécessite aucune configuration complexe. La structure évolue d'elle-même.
Talento y Personas est déjà en service. Vous pouvez explorer la plateforme et demander une démo directement sur www.talentoypersonas.com.
Parlez-nous de la taille de votre réseau et de la façon dont vous gérez actuellement vos processus de recrutement. En moins de 24 heures, nous vous montrerons comment la plateforme peut transformer votre gestion des talents.
Dans moins de 24 heures, un spécialiste TBE vous contactera pour préparer votre démo de Talento y Personas.